Wat maakt onze school uniek?
“We krijgen heel veel ruimte en budget om onszelf te ontwikkelen en we zijn daarmee continu bezig om ons onderwijs te verbeteren. Er klopt een groot onderwijshart op de Pierson. We worden gehoord en hebben een grote stem in alles wat er op school speelt. Daarnaast zorgen we goed voor elkaar, naast hard werken is er ook tijd om te ontspannen. Dat alles bij elkaar maakt dat ik heel graag bij de Pierson werk!”
Aan het woord is Ergün Baser, sinds 8,5 jaar docent (bedrijfs)economie en medebedenker en begeleider van JOP! (Jong Ondernemend Pierson).
Wat houdt JOP! in?
Ergün: “Zo’n vijf jaar geleden bedachten we in de sectie havo dat we wel wat praktischer en actiever bezig konden zijn met economie en bedrijfseconomie. Vaak zijn havo leerlingen gemotiveerder als zij het praktisch nut inzien van werk en omdat het profielwerkstuk (toentertijd) vooral theoretisch was, wilden wij ook iets aanbieden voor de echte doeners. Toen kwamen we op het idee om leerlingen te laten ondernemen, met andere woorden: bedenken wat voor een bedrijf ze zouden kunnen starten en dat ook daadwerkelijk doen. Ze schrijven geen businessplan, dat is dan weer te theoretisch en omvangrijk, maar moeten bijvoorbeeld wel kwartaalcijfers publiceren. Het principe ‘Al doende leert men’, is dan ook het motto van JOP!”
Ergün vervolgt: “JOP! heeft al leuke ondernemingen opgeleverd. Zo hebben we een jongeman die les geeft aan digibeten, ouderen die willen leren hoe een mobiele telefoon werkt, hoe whatsapp werkt, hoe internet werkt. Hij heeft zelfs al mensen in dienst genomen! Ook hebben we een groep leerlingen die een houten lamp hadden ontworpen. Ze maakten reclame via social media en kregen ineens een aanvraag voor 130 lampen voor een verzorgingshuis. Een boswachter bracht hout op school om de lampen te vervaardigen, maar helaas bleek het maken van de lampen te arbeidsintensief om ook echt uit te voeren. Het stimuleren van samenwerken, de markt opgaan, evalueren van het proces en leren van je fouten is waar het om gaat bij JOP!”